「作る」から「変革を主導する」へ。第二創業期の新たな挑戦

【人事座談会・前編】NSSOLの人事が今、大きく変わる。2030年を見据えた人事改革とは？

企業財務、税理士法人を経てNSSOLのコンサルタントへ。大型プロジェクトリーダーとして得た「やりがい」とは？

【リファラルトーク】高校の同級生から、NSSOLの同僚へ